In unserer Schuldistanzmaßnahme begleiten wir Kinder und Jugendliche mit schulvermeidendem Verhalten und begleiten sie dabei, wieder Perspektiven für schulische und berufliche Entwicklung zu entwickeln. Im Auftrag des Jenaer Jugendamtes bauen wir ein Angebot am Standort Jena-Winzerla auf, welches bis zu 10 jungen Menschen im Alter von 10-14 Jahren dabei unterstützen soll, die Freude am Lernen zurückzugewinnen und den Anschluss an Schule oder alternative Bildungswege zu finden.
Das Angebot startet zum 01.09.2026 und versteht sich als eine ambulante Jugendhilfeleistung mit einem hohen Bildungsanteil. Wir verstehen Schuldistanz als Symptom und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der die Förderung von Selbstvertrauen und Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt. Eine enge Kooperation mit einer stationären Wohngruppe, die in dasselbe Gebäude zieht, ist ebenfalls geplant.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d), die das Angebot final ausgestaltet und als operative Leitung (mit 19,5 Wochenstunden) weiterführt. Es gibt die Möglichkeit, die Stelle um einen sozialpädagogischen Anteil auf insgesamt 39 Wochenstunden aufzustocken.
Leitung (m/w/d) unserer Schuldistanzmaßnahme
Jena
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Worum es geht
Aufgaben
- Finale Ausgestaltung der Maßnahme (Einrichtung der Räumlichkeiten, methodische Ausrichtung, Planung des Onboardings für das Team, Koordinierung der Projektgruppe)
- Steuerung der Fallanfragen und Teilnehmendenorganisation
- Selbstständige fachliche und organisatorische Leitung der Maßnahme
- Fach- und Dienstaufsicht für das Team des Angebots (ca. 4-6 Mitarbeitende)
- Anleitung und Unterstützung des Teams
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulamt und Schulen
- (Weiter-)Entwicklung einer tragfähigen Tages- und Personalstruktur
- Klient:innenmanagement, Eltern- und Angehörigenarbeit
- Qualitätsmanagement und wirkungsorientierte Angebotsevaluation
- Dokumentation und Berichtswesen, Budget- und Ressourcenverantwortung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Weiterentwicklung des Konzeptes und Qualitätssicherung
Was wir suchen
- Qualifikation als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Psycholog:in oder vergleichbare Hochschulausbildung
- Erfahrung in der Leitung von sozialpädagogischen Maßnahmen und Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz, Kreativität, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung mit bis zu 39 Wochenstunden (mind. 19,5 Wochenstunden)
- Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Jobticket
- Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
- Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
- Ein wertschätzendes, lebendiges Vereinsklima mit regelmäßigen Teamevents
Kontakt
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freue wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Blossey (Bereichsleiterin Einrichtungen).
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.