Wir suchen ab sofort engagierte Familienschulzentrums-Koordinationen (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden) für die Entwicklung und Umsetzung der Thüringer Familienschulzentren.
Im Rahmen des Startchancenprogramms entwickeln sich aktuell 11 Thüringer Schulen in verschiedenen Regionen zu Familienschulzentren. Familienschulzentren sind sozialräumlich verankerte Bildungs- und Unterstützungsorte für Kinder und ihre Familien. Sie verbinden schulische Bildung mit sozialpädagogischen Angeboten, systematischer Elternarbeit sowie kommunaler Netzwerkbildung. Ziel ist insbesondere die Unterstützung von Familien in belasteten Lebenslagen oder mit sprachlichen bzw. sozialen Benachteiligungen. Die Familienschulzentrums-Koordinationen sollen die Entwicklung und Umsetzung vor Ort unterstützen.
Die Koordination wird hauptsächlich vor Ort an einem bis zwei der Thüringer Schulstandorte tätig sein. Hierzu zählen aktuell Gera (insgesamt 8 Schulen) sowie Nordhausen, Sondershausen und Leinefelde (jeweils 1 Schule). Der Umfang der Stelle richtet sich nach der Zahl der Schulen, an der die jeweilige Familienschulzentrums-Koordination tätig ist - pro Schule ist jeweils eine Teilzeitstelle vorgesehen. Die Stellen sind zunächst auf knapp 4 Jahre befristet (01.07.2026-29.04.2030).
Familienschulzentrums-Koordination (m/w/d)
Gera, Leinefelde, Nordhausen, Sondershausen
Voll- oder Teilzeit
Befristet
Worum es geht
Aufgaben
- Koordination und Vernetzung der Akteur:innen in Schule und Sozialraum für einen erfolgreichen Bildungsprozess aller Kinder
- Standort- und Angebotsanalyse sowie Bedarfserfassung, insbesondere der Kinder und Familien
- Planung und Koordination von bedarfsgerechten Bildungs-, Beratungs- und Freizeitangeboten für Eltern/Familien (z.B. Verweisberatung, Elterncafés, Kreativangebote)
- Erarbeitung eines schulscharfen Konzeptes zum Schwerpunkt Familienschulzentrum gemeinsam mit der Schule
- Mitarbeit in schulischen Gremien (insbesondere Steuergruppen und Hortkonferenzen)
- Dokumentation und Evaluation für eine wirkungsorientierte Angebotsumsetzung
Was wir suchen
- Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Deutsch als Fremd- und Zweitsprache oder vergleichbarem Abschluss
- Erfahrungen in der Planung von Umsetzung von pädagogischen Angeboten für Kinder und Familien
- Sensibilität in der Arbeit mit vielfältigen Zielgruppen und Partnern (Familien, schulisches Personal, kommunale Akteure)
- Idealerweise Erfahrungen in der Sozialraumplanung, Netzwerkarbeit und Arbeit in schulischen Gremien
- Ausgeprägte Kompetenzen in der Beratung unterschiedlicher Zielgruppen (Verweisberatung, Beratung von Fachkräften und kommunalen Akteuren)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenzen, Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
- Interkulturelle Kompetenz und Diversitätssensibilität
Was wir bieten
- Tariforientierte Bezahlung (3.857,44 € - 4.493,47 € bei 39 Wochenstunden)
- 30 Tage Jahresurlaub und Jahresarbeitszeitkonto
- Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
- Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
- Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten
- Ein wertschätzendes, lebendiges Vereinsklima mit regelmäßigen Teamevents
Kontakt
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welchen Standort Sie sich bewerben und ob Sie eine Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit anstreben. Ihr Ansprechpartner ist Michael Wiegleb (Landeskoordination Familienschulzentren).
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.